CV’niz Neden Eleniyor, Nasıl Öne Çıkıyor?

İş başvurusu yapanların çoğu aynı soruyu soruyor: “CV’me neden dönüş olmuyor?”
Bu sorunun cevabı, çoğu zaman sandığımızdan daha basit ama bir o kadar da acı gerçeklerle dolu. Bilindik bir holdingin iştirak şirketinde çalışan ve kısa sürede 3.000’den fazla CV inceleyen bir işe alım sorumlusunun deneyimleri, işverenlerin CV’lere nasıl baktığını net biçimde ortaya koyuyor.

İşverenler CV’leri Gerçekten Nasıl İnceliyor?

Romantik beklentileri bir kenara bırakalım:
Kimse binlerce CV’yi tek tek, büyük bir özenle okumuyor.

İlk başvuran her zaman avantajlı

İlk 500–600 başvuru nispeten daha dikkatli inceleniyor. Sonrasında ise özen giderek azalıyor. Bu yüzden erken başvuru, sandığınızdan çok daha büyük bir avantaj.

LinkedIn mi Kariyer.net mi?

• LinkedIn: Aday bazlı inceleme kolay, başvurular daha nitelikli
• Kariyer.net: Başvurular çok, CV kalitesi düşük, okuması zor

Bu nedenle LinkedIn üzerinden yapılan başvurular genellikle bir adım önde.

CV Dosya İsmi Sandığınızdan Önemli

“cv_son”, “güncel11”, “ennnn_son” gibi dosya isimleri ciddi risk.
CV’nizi mutlaka Ad_Soyad.pdf şeklinde kaydedin. Aksi halde gözden kaçabilir, karışabilir ya da silinebilir.

PDF Olmayan CV = Dezavantaj

Word dosyası göndermek teknik olarak küçük ama pratikte büyük bir hata.
Binlerce CV arasında PDF olmayan dosyalar daha kolay eleniyor. Kimse her dosyayı açmakla uğraşmıyor.

CV’nin İlk Ekranı Her Şeyi Belirliyor

Kimse CV’nizi baştan sona okumuyor.
İlk açıldığında görünen kısım şunları sağlamalı:

• Net
• Sade
• Maddeler halinde
• Hızlıca taranabilir

Uzun paragraflar, kompozisyon tadındaki anlatımlar en alta kalmalı.

Dikkat çeken ne?

• Güçlü bir okul
• Net bir iş/staj deneyimi
• Somut bir başarı

Örneğin: CV zayıf bile olsa “ASELSAN stajı” tek başına dikkat çekebiliyor.

Fotoğraf Gerçeği: Acı Ama Gerçek

Evet, fotoğraf önemli.
Güzel/yakışıklı olmak değil, düzgün ve profesyonel görünmek önemli.

• Boydan ayna fotoğrafları ❌
• Dudak bükmeli pozlar ❌
• Net, sade, profesyonel bir kare ✅

Tasarımda Aşırıya Kaçmayın

• Çok sıkıcı CV okunmaz
• Aşırı renkli ve “eğlenceli” CV beklentiyi yükseltir

Eğer o beklentiyi karşılayacağınıza güveniyorsanız risk alın, yoksa sade kalın.

Yaş Meselesi (Maalesef)

Üzücü ama gerçekler şöyle:

• 30 yaş altı: Doğum tarihi yazılabilir
• 30–40: Yazmasanız daha iyi
• 40+: Tarih vermemek genellikle avantaj

Pek çok 40+ CV, içeriğine bakılmadan elenebiliyor.

Referans Yazmak İşe Yarıyor mu?

Çoğu zaman aramıyoruz, ama yazmanız bizim elimizi güçlendiriyor.
“Referans alındı” demek, iç iletişimde etkili oluyor.

Yeni Mezunlar Ne Yapmalı?

Tecrübe yoksa:

• Kulüpler
• Dernekler
• Gönüllü işler

Hepsini yazın. Yeni mezunda okul adı ve sosyal beceri belirleyici.

Üniversite mi Bölüm mü?

Genel bakış açısı net:

Üniversite > Bölüm

Bilinmeyen bir okuldan mezun bir mühendistense, iyi bir üniversiteden mezun bir sosyal bilimci çoğu zaman daha avantajlı görülüyor.

Küçük Ama Etkili Bir Psikolojik Taktik

İkinci adınız varsa:

• Tam yazmayın
• “A. Mehmet” gibi kullanın

İnsan merak ediyor, CV’ye daha dikkatli bakıyor.

CV’ye Kısa Bir Tanıtım Ekleyin

• Tecrübesizseniz: En üste 3–4 satırlık kısa tanıtım
• Tecrübeliyse: En sona daha detaylı bir paragraf

Şirketin sektörüyle ilgili tek bir cümle bile fark yaratır.

LinkedIn Gerçeği: Hâlâ Çok Güçlü

• Ortak bağlantılar
• Aynı şirkette tanıdıklar

“Bizim X tanıyor” detayı bile CV’nizin okunmasını sağlayabilir.

Torpil Var mı? Var. Ama Riskli.

Yanlış torpil:

• “Patronun adamı” damgası
• Hak etseniz bile elenme

Doğru torpil ise hâlâ çok güçlü.

Son Çare Ama Etkili Bir Taktik

Eğer kendinize güveniyorsanız:

• LinkedIn’den şirkette çalışan genç bir uzman ya da müdür yardımcısına
• Kısa, resmi ve samimi bir mesaj atın

Dönmeyebilir ama CV’niz kesinlikle iletilir.
En kötü ihtimalle meraktan okunur.

SSS – Sık Sorulan Sorular

CV kaç sayfa olmalı?

Genellikle 1 sayfa, maksimum 2 sayfa idealdir.

Fotoğrafsız CV olur mu?

Olur ama fotoğraflı CV çoğu zaman daha fazla dikkat çeker.

Word CV kesin elenir mi?

Kesin değil ama elenme ihtimali ciddi şekilde artar.

Yeni mezun CV’si nasıl öne çıkar?

Okul, staj, kulüp ve gönüllü deneyimlerle.

Sonuç

İşverenler CV’lere hayal ettiğiniz kadar romantik bakmıyor.
Hız, sadelik, netlik ve ilk izlenim her şeyden önemli.

Doğru hazırlanmış bir CV, sadece sizi anlatmaz;
aynı zamanda okunmayı da garantiler.